Documentos regulatórios GEIPREV
Criada sob a forma de sociedade civil pela Empresa Brasileira de Planejamento de Transportes – GEIPOT, na qualidade de Patrocinadora, doravante denominado apenas GEIPREV.
Este Regulamento disciplina dispositivos do “Plano Básico do GEIPREV”, na Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, conforme registrado naquele Órgão, estruturado na modalidade “Benefício Definido”.
Fundos de Pensão: coletânea de normas. Brasília: Ministério da Economia, Subsecretaria do Regime de Previdência Complementar.
O presente Código de Ética é extensivo a todo o universo de relacionamento do GEIPREV e tem como objetivo primordial levar a todos noções básicas conceituais.
Código de Condutas Recomendadas para o Regime Fechado de Previdência Complementar pelo SINDAPP/ABRAPP
Este Regulamento estabelece os termos, as condições e os critérios para a execução do Plano de Gestão Administrativa – PGA.
Este Regulamento disciplina a elaboração dos estudos alternativos das aplicações dos recursos, relativos à política de investimentos ao plano de aplicação do patrimônio, a análise das propostas das alternativas de aplicação e a análise da performance da carteira de investimentos.
Os relatórios apresentam informações relevantes a respeito do plano de benefícios administrado pelo Geiprev, bem assim a situação econômica, financeira, contábil e atuarial referente ao ano.
A presente Política de Investimentos (PI) estabelece as diretrizes dos investimentos dos recursos do Plano de Benefícios e do Plano de Gestão Administrativa (PGA) administrados pelo Instituto Geiprev de Seguridade Social – GEIPREV, com a finalidade de promover a segurança, a liquidez, a rentabilidade, a solvência, a transparência e o dever fiduciário, na aplicação dos recursos.
O Planejamento Estratégico busca, em sua essência, identificar mudanças e propor comportamentos que serão adotados para que a organização não seja surpreendida no futuro.
A Estrutura do Planejamento Estratégico do Geiprev inclui:
- Diagnóstico Situacional; Missão e Metas;
- Avaliação do ambiente (forças e fraquezas internas, oportunidades e ameaças externas);
- Objetivos e Prioridades (para que os resultados sejam alcançados);
- Plano de ação: ações coerentes com o Planejamento Estratégico;
- Gestão do Plano: alinhamento do plano com o trabalho do dia a dia;
- Acompanhamento: avaliação do progresso e as decisões tomadas durante o processo e do atendimento das ações programadas
Plano de Gestão Administrativa
Plano Básico do GEIPREV
